Реферат на тему режим труда и отдыха

Нерабочее время — это часть календарного фонда времени за сутки, неделю, месяц, год , которым работник располагает по своему усмотрению. Однако следует отметить, что эффективность работы трудового коллектива в условиях применения режима ГРВ во многом зависит от правильного учета характера работы на конкретных рабочих местах, в подразделениях участках, цехах, отделах и определения категорий, для которых возможен и целесообразен перевод на режим ГРВ. Годовые режимы труда и отдыха предусматривают рациональное чередование работы с периодами длительного отдыха. При многосменной работе рекомендуется применять графики сменности, максимально сокращающие работу в ночное время, которое характеризуется минимальной работоспособностью. В таких случаях происходит торможение, угасание положительных, выработанных многократным повторением условных рефлексов и появляется необходимость в формировании новых рефлексов. Основная цель его разработки - обеспечение эффективного использования производственных мощностей при сохранении высокой работоспособности и здоровья работников. Отпуск продолжительностью до 24 дней целесообразно использовать единовременно, а при большей длительности - в два этапа.

Как видно из таблицы, с возрастом увеличивается учебная нагрузка, больше времени отводится на выполнение домашних заданий. Одновременно увеличивается время, затраченное на внеклассные и внешкольные занятия творческая деятельность, общественно полезный труд, курсы и т. Для подвижный игр и спортивных занятий на открытом воздухе надо ежедневно уделять от 2. Особое внимание следует обратить на продолжительность сна.

Каков режим труда и отдыха водителей?

Сон рассматривается как физиологическое состояние, при котором почти полностью отсутствует реакции на внешние раздражения и уменьшается активность физиологических процессов.

Во время сна происходит восстановление работоспособности организма и в первую очередь восстанавливаются функции коры головного мозга.

Физиологическая потребность в сне зависит от возраста. Так, в период новорожденности длительность сна составляет Такая выраженная потребность во сне объясняется тем, что даже незначительные по силе внешние раздражители оказываются для новорожденных сверхсильными, вызывая охранительное торможение. Затем длительность сна постепенно уменьшается и к годам формируется сон в ночное время. Однако в этом возрасте дети начинают обучение в школе, у них возрастают умственные и физические нагрузки.

Значит, необходимость дневного сна - как одного из важнейших компонентов режима дня для учащихся первых классов остается. У подростка летнего возраста длительность сна приближается к норме для взрослого человека Такая продолжительность ночного сна в сочетании с 2.

Сколько стоит написать твою работу?

Соблюдение длительности основных компонентов режима является обязательным условием правильного его построения, но не решает полностью проблемы профилактики переутомления. Не менее важно рационально распределить в течение суток компоненты режима, определить их чередование.

Почему необходимо чередовать разные виды деятельности? Дело в том, что каждый новый режимный компонент должен принципиально отличаться от предыдущего по характеру его воздействия на организм. В этом случае он превращается в своеобразный отдых, снимающий утомление, вызванное предшествующей работой. Теоретически такой подход к построению режима был разработан в прошлом веке выдающимся русским физиологом И.

Вероятно, всем нам приходилось замечать, что работа интересная, приносящая чувство удовлетворения утомляет гораздо меньше. В правильно построенном режиме заложена возможность успешного достижения этой цели. В качестве примера можно привести схему полноценного режима дня учащихся старших классов, где правильно чередуются различные виды деятельности табл.

Таблица 2. Режим дня учащихся старших классов общеобразовательной школы. Подъем, утренняя гимнастика, закаливающие процедуры обтирание, душуборка постели, умывание. При рационализации суточных режимов труда реферат на тему режим труда и отдыха отдыха эффективность во многом зависит от того, насколько правильно учитываются закономерности суточного ритма физиологических процессов подростка, то есть заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.

Соблюдать длительность основных компонентов режима. Чередовать разные виды деятельности. При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный подход. Подросткам следует соблюдать режим труда и отдыха для укрепления здоровья и поддержания. Основы организации труда на предприятии. Учебное пособие. Под редакцией А. Рофе М. Основы научной организации труда на предприятии.

Под редакцией И.

Реферат на тему режим труда и отдыха 9360577

Для исчисления запаса труда и рациональности его использования необходимо регулирование рабочего времени и времени на отдых. Законом Российской Федерации установлена предельная продолжительность рабочего времени в неделю 40 ч, что является нормой для всех предприятий независимо от организационно-правовой формы и вида собственности. Для определенных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, для лиц, не достигших восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю для работающих в возрасте от 16 до 18 лет и не более 24 ч в неделю в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю.

Реферат на тему режим труда и отдыха 4638

Администрация предприятия, организации вместе с профсоюзной организацией вправе за счет собственных средств устанавливать для определенных категорий работников сокращенное рабочее время. Основанием для этого могут быть материалы аттестации рабочих мест. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работающих учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности.

Для женщин, работающих в сельской местности, установлена часовая рабочая неделя, если для них не предусмотрена меньшая продолжительность рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена не только для тех женщин, которые трудятся в сельскохозяйственном производстве, но и для тех, которые работают в цехах на участках промышленных предприятий, расположенных в сельской местности, в строительных организациях, в воинских частях вольнонаемный составна нефтегазопромыслах, а также на всех других предприятиях и в их структурных подразделениях, находящихся в сельской местности.

Сокращенное рабочее время установлено для отдельных категорий работников, труд которых связан с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением, для некоторых категорий инвалидов. Инвалиды Реферат на тему режим труда и отдыха и II групп независимо от того, на каких предприятиях они работают, имеют часовую рабочую неделю. Для всех работающих предусмотрена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графика сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим профсоюзным органом предприятия учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива в рамках установленной рабочей недели.

1.Режим труда и отдыха водителей. Сутки водителя.

На тех предприятиях в учреждениях, организацияхгде по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.

Реферат на тему режим труда и отдыха 4275

Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 ч. На отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работни ка оплатой по нормам, установленным для сверхурочных работ. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 ч. При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на 1 ч.

Ночным считается время с 22 до 6 ч утра. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины, инвалиды, работники, не достигшие возраста 18 лет.

Для большинства профессий он длится гг. Необходимо различать общее время на отдых и личные надобности определяемое соответствующими нормативами и время на регламентированные перерывы. Режим работы и программы качества жизни на производстве. Правильно организованная система перерывов, несмотря на сокращение времени работы, повышает производительность труда на В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам, но только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом эти женщины должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время ст. По соглашению с работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет детей-инвалидов до шестнадцати лет, в том числе находящихся на их попеченииили лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или реферат рабочую неделю.

Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет за собой тему ограничений продолжительности ежегодного отпуска, трудового стажа и других трудовых прав. Совместительство — это работа, производимая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника.

По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой или другой организации по другой профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего отдыха в пределах 4 ч в день и 16 ч — в неделю. Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы сменыа также работы сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника. Не допускаются к сверхурочным работам беременные женщины и лица реферат на тему режим труда и отдыха возрасте до 18 лет. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч режим труда течение двух дней подряд и ч.

Регулирование интенсивности труда и профилактика производственного утомления обеспечиваются проведением организационно-технических мероприятий, в том числе внедрением рациональных режимов труда и отдыха.

Курсовая: Режим труда и отдыха

Рациональный режим труда и отдыха — это распорядок в трудовой деятельности, который регламентирует такое соотношение работы и отдыха, при котором устанавливается высокая и устойчивая работоспособность человека в течение возможно длительного времени. Режимы труда и отдыха строятся с учетом физиологических закономерностей приспособления организма человека к условиям труда, а также особенностей конкретного производственного процесса. В течение смены работники предприятий обязательно должны иметь перерывы для отдыха.

Нормирование труда и отдыха учителя физкультуры Основные правовые нормы, регламентирующие время труда и отдыха педагогических работников: установление учебной нагрузки, продолжительности нормируемой части педагогической работы учителя физкультуры, виды отпуска, рабочее время в каникулярный период. Первая — восстановление сил человека, поглощаемых сферой труда и другими занятиями пассивный и активный отдых. Основы трудового законодательства Индивидуальный договор. Пассивный отдых в положении сидя, лежа необходим при тяжелых физических работах, связанных с постоянными переходами или выполняемых стоя, особенно при неблагоприятных условиях внешней среды. Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства.

Потребность в отдыхе обусловлена понижением работоспособности в связи с утомлением, приводящим к снижению выработки и качества работы. В начале рабочей смены работник трудится менее интенсивно, постепенно втягиваясь в работу. В это время происходит перестройка физиологических функций. Рабочему необходимо определенное время, чтобы настроиться на работу, выработать определенный ритм движений.

Это период врабатываемости. Он продолжается примерно 1 ч, затем наступает период устойчивой работоспособности, характеризующийся стабильностью физиологических процессов в организме.

Для большинства профессий он продолжается 3—4 ч. К середине рабочего дня работоспособность начинает снижаться: движения замедляются, увеличивается число ошибок, возникает чувство голода. В соответствии с суточным циклом работоспособности наивысший ее уровень отмечается реферат на тему режим труда и отдыха утренние и дневные часы: с 8 до 12 часов первой половины дня, и с 14 до 17 часов второй.

В вечерние часы работоспособность понижается, достигая своего минимума ночью. В дневное время наименьшая работоспособность, как правило, отмечается в период между 12 и 14 часами, а в ночное время - с 3 до 4 часов.

При построении недельных режимов труда и отдыха следует исходить из того, что работоспособность человека не является стабильной величиной в течение недели, а подвержена определенным изменениям. В первые дни недели работоспособность постепенно увеличивается в связи с постепенным вхождением в работу.

Достигая наивысшего уровня на третий день, работоспособность постепенно снижается, резко падая к последнему дню рабочей недели. В зависимости от характера и степени тяжести труда колебания недельной работоспособности бывают большими или меньшими. Основываясь на знании изменений недельной кривой работоспособности, можно решать ряд практических вопросов.

Рыба на пару реферат34 %
Взаимодействие бизнеса и государства в россии реферат79 %
Доклад о пещере альтамира88 %
Доклад про театр тюз56 %

Характер кривой недельной работоспособности реферат на тему режим труда и отдыха обоснованием целесообразности установления рабочего периода продолжительностью не реферат достоевский жизнь творчество шести дней.

При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье характер изменений работоспособности сохраняется. Однако в связи с двухдневным перерывом в работе может происходить некоторое нарушение динамического стереотипа, и период врабатывания в начале недели может быть более значительным.

В годовом цикле, как правило, наиболее высокая работоспособность наблюдается в середине зимы, а в жаркое время года она снижается. Годовые режимы труда и отдыха предусматривают рациональное чередование работы с периодами длительного отдыха.

Такой отдых необходим, потому что ежедневный и недельный отдых не предотвращает полностью накопление утомления. Ежегодный отпуск устанавливается в законодательном порядке. Продолжительность его зависит от тяжести труда, но не может быть менее 15 календарных дней.

Отпуск продолжительностью до 24 дней целесообразно использовать единовременно, а при большей длительности - в два этапа. В соответствии с естественным суточным ритмом природных процессов должен осуществляться и порядок чередования смен: утренняя, вечерняя, ночная. Однако, на ряде предприятий, широко использующих труд женщин, хорошо зарекомендовал себя обратный порядок чередования, который позволяет удлинить ежегодный отдых после ночной смены: бригада из ночной смены заступает на работу в вечернюю, а потом в утреннюю смену.

Разрабатывать новые режимы труда и отдыха и совершенствовать существующий следует исходя из особенностей изменения реферат на тему режим труда и отдыха. Если время работы будет совпадать с периодами наивысшей работоспособности, то работник сможет выполнить максимум работы при минимальном расходовании энергии и минимальном утомлении. Режим работы предприятия предусматривает количество смен в сутки, длительность смены в часах, продолжительность рабочей недели и общее время работы предприятия, цеха в течение календарного периода сутки, месяц, квартал, год.

Внутрисменный режим труда и отдыха - порядок чередования времени работы и отдыха в течение рабочей смены.

  • Основные вопросы режима рабочего времени на предприятиях регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами по представлению администрации и профсоюзного комитета.
  • Недельный месячный режим труда и отдыха включает график выходов на работу график сменности.
  • Очень важно проводить разъяснительную работу среди рабочих о необходимости правильного чередования во времени периодов работы и отдыха, различных видов труда, выполнения производственной гимнастики.
  • Таким образом, установить время введения перерывов на отдых на том или ином производственном участке без специального обследования невозможно.

Основой для разработки любого внутрисменного режима труда и отдыха является динамика работоспособности. При разработке внутрисменного режима работы с учетом условий реферат на тему режим труда и отдыха и особенностей каждого конкретного вида работ определяется общая величина времени на отдых, распределение этого времени на протяжении смены перерывы в работе и их продолжительностьхарактер отдыха. Необходимо различать общее время на отдых и личные надобности определяемое соответствующими нормативами и время на регламентированные перерывы.

Продолжительность отдыха в течении смены регламентированные перерывы зависит в основном от тяжести труда и условий его осуществления.

В соответствии с рекомендациями НИИ труда при определении продолжительности отдыха в течение рабочего времени необходимо учитывать следующие десять производственных факторов, вызывающих утомление: физические усилия, нервное напряжение, темп работы, рабочее положение, монотонность работы, микроклимат, загрязненность воздуха, производственный шум, вибрация, освещение.

В зависимости от силы влияния каждого из этих факторов на организм человека устанавливается время на отдых. Внутрисменный режим труда и отдыха должен включать в себя перерыв на обед и кратковременные перерывы на отдых. Отдых должен быть регламентированным, так как он более эффективен, чем перерывы, возникающие нерегулярно, по усмотрению работника.

Обеденный перерыв связан с естественной необходимостью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в приеме пищи. Он предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, отмечающееся в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены.

3827034

Эффективность его зависит от правильного выбора времени для перерыва, длительности, содержания и организации. При установлении обеденного перерыва рекомендуется руководствоваться следующими требованиями: предоставлять обеденный перерыв в середине рабочей смены или с отклонением до одного часа; продолжительность обеденного перерыва устанавливать в мин. Она складывается, с одной стороны, из количества времени, необходимого для восстановления физиологических функций до определенного уровня, обеспечивающего снятие утомления, а с другой стороны, из количества времени, необходимого для нормального приема пищи.

Если обеденный перерыв устанавливается вскоре после начала рабочего дня во время фазы врабатывания или в фазе высокой устойчивости работоспособностито режим труда не приносит пользы и даже вреден, так как препятствует нормальному формированию рабочей установки организма.

При непрерывных технологических процессах химические, металлургические, хлебопекарные и другие предприятияна подземных работах в угольной промышленности во время обеденного перерыва надо предусматривать подмену. Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления. В отличие от обеденного перерыва и перерывов на личные надобности они являются частью рабочего времени и назначаются одновременно для коллектива всего цеха или участка.

К середине рабочего дня работоспособность начинает снижаться: движение замедляется, увеличивается число ошибок, возникает чувство голода. В это время назначается обеденный перерыв.

Во второй половине дня работоспособность меняться примерно так же, как и в первой половине дня. Однако после обеда меньше времени уходит на период вырабатывания, но более ощутимо проявляется утомление в конце смены.

В результате заметно снижается часовая производительность [ 12 ]. Оптимальный режим труда и отдыха должен обеспечивать высокую производительность труда при отдыха качественных показателях. При этом должна поддерживаться высокая работоспособность, то есть максимальное восстановление функциональных показателей организма за время перерыва. Успешная деятельность любого предприятия может быть обеспечена только благодаря преданности делу его работников, которая достигается путем повседневного внимания тему производства в организации и условий их труда.

С целью физиологического нормирования трудовых нагрузок, снижения негативного влияния неблагоприятных условий труда, вызывающие напряжение сердечнососудистой, дыхательной и других систем организма, на предприятиях надо внедрять рациональные режимы труда и отдыха. В заключении хотелось бы отметить, что в перенапряжении и переутомлении человека виноват не сам труд, а неправильный режим труда.

Нужно правильно и умело распределять силы работника во время выполнения работы как физической, так и умственной. Равномерная, ритмичная работа продуктивнее и полезнее для здоровья работающих, чем смена периодов простоя периодами напряженной, спешной работы.

Интересная и любимая работа отдыха легко, без напряжения, не вызывает усталости и утомления. Необходимым условием сохранения здоровья в процессе труда является чередование работы и отдыха. Отдых после работы вовсе не означает состояния полного покоя. Итак, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников. Например, для снятия нервного напряжения зарекомендовали себя комнаты психологической разгрузки.

При устройстве такой комнаты особое внимание уделяется ее оборудования и интерьера: кресла с подлокотниками и высоким подголовником, в которых можно удобно расположиться. Так работники смогут восстановить свою работоспособность и продолжать выполнять свои трудовые обязанности. Попова Екатерина Юрьевна Факультет менеджмента Кафедра управления персоналом и экономика труда Специальность Управление персоналом и экономика труда Рационализация режимов труда и отдыха на предприятии Научный руководитель:.

Подлужная Наталья Александровна. Реферат по теме выпускной работы Содержание Введение 1. Разработка режимов труда и отдыха 2. Организация режимов труда и отдыха 3. Реферат режимов труда и отдыха Выводы Список источников Введение В процессе труда человек требует периодического кратковременного отдыха для поддержания на определенном уровне своей работоспособности.

Исходя из указанной темы НИРСа, его основными задачами являются: Определение понятия режима труда и отдыха; необходимость оптимизации режима труда и отдыха на предприятии; Рассмотрение разновидностей режимов труда и отдыха и требования к их установке; Рассмотрение динамики работоспособности человека; Внесение предложений по совершенствованию режимов труда и отдыха на предприятии. Разработка режимов труда и отдыха В ходе совместной деятельности труд отдельных работников и подразделений должен быть согласован по отдыха и календарным периодам.

Организация режимов труда и отдыха Режим труда и отдыха - это регламентированная продолжительность и чередование периодов работы и отдыха, устанавливаются в зависимости от особенностей трудовых процессов и обеспечивают поддержание высокой работоспособности и сохранения здоровья работающих.

Организация режима труда и отдыха с учетом физического и умственного напряжения человека в процессе труда курсовая банковская система Определения рабочего дня и продолжительности работы, продолжительности ежегодных отпусков в зависимости от условий труда, категории, социального статуса работника и других факторов; Определение режима рабочих смен место изменения в течение суток, продолжительность рабочего времени в отдельных изменениях, система чередования смен ; Определение режима пауз отдыхакоторый устанавливается трудовым распорядком на предприятии и включает оплачиваемые перерывы для отдыха и устранения негативных последствий утомления, неоплачиваемые перерывы на отдых и питание обед [ 5 ].

Перерывы предоставляют следующее действие: Cпособствуют восстановлению трудоспособности; Cтабилизируют высокую производительность труда; Позволяют работнику саморегулируемой рабочие усилия; Способствуют разнообразию трудового процесса; Повышают трудовую дисциплину в случае одновременности перерывов.

Таких принципов три: Удовлетворение потребности производства; Обеспечение наибольшей работоспособности человека; Сочетание общественных и личных интересов. Реферат: Резьбы. Крепежные детали. Соединения Соединение деталей с помощью резьбы является одним из старейших видов соединений.

Резьбы для неподвижных соединений принято называть крепежными, а для подвижных соединений - кинема Соединения В связи с широким распространением резьб они в свое время стали первым объектом стандартизации в машиностроении.

При разработке стандартов на резьбы во всех странах учитываются рек Реферат: Рейганомика Итак, подведём итоги. Реферат: Реки и водопады Крыма В Крыму более рек и ручьев. Большинство из них длиной не более 10 км.

Почти все начало берут в горах. Там, в сырых и угрюмых ущельях, выбираются на волю светлые родники. Их вод

DEFAULT2 comments