Отчетный доклад председателя профкома завода

Александр Анатольевич поблагодарил Владимира Юсипея за добросовестный труд и пожелал удачи вновь избранному профсоюзному лидеру — Джамилю Мисбаховичу. Минска После был заслушан доклад председателя Контрольно-ревизионной комиссии. Хочется так же отметить, что большая часть этих мероприятий была проведена в непростые времена конец и год силами работников нашего предприятия, что помогло более-менее безболезненно пережить кризис. Комментируя итоги конференции, Светлана Валентиновна подчеркнула, что Ольга Роговская заслуженно пользуется большим авторитетом и в Белхимпрофсоюзе, и в Федерации профсоюзов Беларуси. В течение отчётного периода члены комиссии, по приглашению работников участвовали в собраниях:. В настоящее время ведутся расчеты новых тарифных ставок, размеров премий и доплат.

Значимое событие отчетного года — летие победы в Великой отечественной войне гг. Молодежь завода активно принимала участие в подготовке и проведении мероприятий ко Дню Победы.

Раздавали работникам завода георгиевские ленты, воздушные шары, участвовали в праздничном шествии и возложении цветов к мемориалам.

Оздоровление пенсионеров в профилактории человек. В документе оговорены сроки проведения отчетно-выборных собраний. Их дочь — победительница конкурса сочинений, посвященных летию Победы, повторно побывала в Москве в мае, получая заслуженную профсоюзную награду. Осуществлялся контроль: — проведения ежегодных периодических медицинских профосмотров, прохождения флюорографии и рентгенографии грудной клетки; — качества поступающих в подразделения спецодежды, спецобуви, СИЗ и дерматологических средств; — состояния кровель зданий и сооружений, в т.

В октябре отчетного года Свердловский областной комитет ГМПР организовал совместный семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий и молодежных лидеров предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области по вопросам усиления мотивации профсоюзного членства. В работе семинара принял участие член комиссии по работе с молодежью Алексей Дубограй.

Собравшиеся обсуждали сложившуюся практику деятельности молодых профсоюзных активистов и председателей профсоюзных комитетов, совместные проблемы и интересы, определяли оптимальные механизмы и формы взаимодействия.

В отчетном году члены комиссии совместно с молодежной организацией принимали участия в различных акциях:. Остающиеся в распоряжении первичной профорганизации средства были израсходованы на уставную деятельность следующим образом. Каждый месяц в цеховых организациях распределялась материальная помощь на лечение и посещение больных работников. В году этим видом отчетный доклад председателя профкома завода помощи члены профсоюза воспользовались.

В летний период по решению профсоюзного комитета выплачивалась помощь на приобретение путевок в детские оздоровительные загородные лагеря Веселый бор, Чайка. Такую помощь получили членов профсоюза.

Отчетный доклад председателя профкома завода 667932

Также выплачивалась материальная помощь на приобретение путевок в профилакторий. В отчетном году работника обратились за такой поддержкой.

Отчетный доклад председателя профкома завода 2784

Члены профсоюза, ведущие активный образ жизни, получали возмещение половины стоимости абонемента на посещение Дворца водного спорта. Этим видом помощи воспользовались. Традиционно к новогодним праздникам подарков детям получены членами профсоюза с частичной компенсацией их стоимости.

Реферат архитектура древней америкиЭкономические реформы петра i рефератОрганизация охраны лесов от пожаров реферат
Доклад на тему ермак тимофеевич покоритель сибириРефераты о здоровом образе жизниКурсовая работа на тему связи с общественностью

Для многодетных семей частично возмещалась и стоимость билета на новогоднее представление для каждого ребенка. Заявления о предоставлении целевой материальной помощи в связи с различными жизненными ситуациями оформлялись в адрес профсоюзного комитета. Размер этой материальной помощи в профкома завода был от до руб. При поддержке профорганизации семья Намятовых представляла нашу организацию на этом мероприятии. Их дочь — победительница конкурса сочинений, посвященных летию Победы, повторно председателя в Москве в мае, получая заслуженную профсоюзную награду.

В течение года поощрялись работники, активно проявляющие себя в профсоюзной деятельности, в связи с юбилеями, к профессиональным праздникам, юбилеем подразделений. За год денежные вознаграждения получили активных членов профсоюза. По обращениям профкомов подразделений была оказана помощь на проведение торжественных мероприятий отчетный доклад коллективах.

Профсоюзная организация осуществляла долевое участие в финансировании конкурсов, организованных предприятием.

Выборы председателя профкома

В отчетном периоде наши члены профсоюза активно принимали участие в различных конкурсах всех уровней. В том числе в заводских конкурсах на лучшее оформление прицеховых территорий ко Дню металлурга и к Новому году. Участники этих конкурсов имели возможность участвовать в профсоюзной номинации и получить награду от профсоюза.

  • Без полной и своевременной реализации инвестиционных проектов невозможно движение вперед.
  • Информационные ресурсы Республики Беларусь.
  • Минска Алгоритм действий граждан при их обращении в комиссию Контактная информация Состав комиссии График работы комиссии Положение о районной комиссии Комитеты территориального общественного самоуправления Интерактивная карта Партизанского района Профилактика насилия в семье Гуманитарная деятельность Гуманитарные проекты.
  • В то же время можно отметить постепенное уменьшение общего количества обращений с в году до в году, в том числе и по вопросам трудового законодательства.
  • Значимое событие отчетного года — летие победы в Великой отечественной войне гг.

Регулярно выделялись средства на мероприятия, которые проводит молодежная организация завода. Из профсоюзного бюджета выделялись средства на подготовку и проведение тематической смены в детских оздоровительных лагерях и поощрение юных участников этого мероприятия. Работники, вышедшие на заслуженный отдых и ведущие активную профсоюзную жизнь, также поощряются к различным праздникам, им оказывается помощь в проведении различных конкурсов, организации поездок, а отчетный доклад председателя профкома завода все виды материальной помощи, предусмотренные в профорганизации.

С отчётным докладом по итогам работы выступил председатель профкома Владимир Юсипей. Отмечено, что профсоюзным комитетом проводилась работа по укреплению трудового коллектива, защите законных, социально-экономических и трудовых прав работников, обучению профактива и оздоровлению работников.

В центре внимания были вопросы охраны труда: это и питьевой и температурный режимы, обеспечение работников СИЗ, вопросы транспортного обеспечения, подготовка к работе в осенне-зимний период, работа столовых и буфетов.

Ко Всемирному дню охраны труда на заводе проводятся различные мероприятия. Например, в этом году впервые был организован конкурс плакатов. Как отметил Владимир Михайлович, одной из главных целей работы профкома за отчетный период стало совершенствование информационной работы.

Увеличилось количество информационных стендов на заводе. Все замечания практически сразу были устранены, — сказал председатель профкома предприятия. На должном уровне у нас осуществляется также организационно-массовая и информационно-массовая деятельность, обучение профсоюзного актива. Разработано и действует соглашение по распространению норм и положений коллективного договора на заводчан, не являющихся членами профсоюза. Однако имеются предпосылки к совершенствованию данного соглашения.

911503

Также Александр Сергеевич рассказал об успехах, которыми профсоюзный комитет Минского тракторного может по праву гордиться. Например, в городской круглогодичной рабочей спартакиаде наши спортсмены уже на протяжении длительного времени являются лидерами среди других организаций столицы, а комиссия профкома по работе с инвалидами по слуху — лучшая и в Минске, и в области.

Проинформировал председатель профкома и об отчетно-выборной кампании в структурных подразделениях предприятия, намеченной на вторую половину нынешнего года. Ведь главная цель, во имя которой мы работаем, — это внимание и забота о человеке труда, — завершил свой доклад Александр Карцев.

По принятому в ноябре го документу мы работаем уже третий год, — сообщила Алла Валерьевна.

Отчетный доклад председателя профкома завода 4084

После проведения перераспределения резервного фонда была утверждена смета доходов и расходов на й. Алла Валерьевна поблагодарила профлидеров за ответственный подход к организации профсоюзной деятельности в структурных подразделениях. Далее слово предоставили председателю мандатной комиссии Светлане Мазулене.

На всех присутствующих представлены выписки из протоколов собраний и конференций цеховых профсоюзных организаций об их избрании, — отметила Светлана Мазуленя. Его озвучил заместитель председателя профкома по организационно-массовым вопросам Станислав Шиманский. В документе оговорены сроки проведения отчетно-выборных собраний.

Так, в профгруппах цеховых организаций собрания и конференции должны пройти в августе и сентябре нынешнего года, а в профсоюзных организациях структурных подразделений и филиалах нашего предприятия — с 16 сентября по отчетный доклад председателя профкома завода ноября.

Также Станислав Михайлович рассказал, что модус представительства от профсоюзных организаций структурных подразделений и темы курсовых по гп численностью до членов профсоюза — 2 делегата, а от остальных профорганизаций численностью свыше человек — 1 делегат от 45 членов профсоюза. При его полной остановке примерно человек причем более половины из них женщины останутся нетрудоустроенными.

Нужны помощь и вакансии от головного предприятия. Также необходимо финансово обеспечить увольняемых работников. Профсоюзный комитет в очередной раз предлагает нанимателю внести пункт об увеличении выходного пособия по сокращению.

Уменьшится заработная плата, поэтому размер выходного пособия предлагается привязать к средней зарплате в момент работы при полной загрузке производственных мощностей. Ирина Владимировна озвучила предложения по проблемным вопросам из социальной сферы. В частности, о необходимости сохранить на балансе предприятия два детских летних лагеря, чтобы обеспечить всех детей заводчан путевками для оздоровления.

Необходимо также решить вопрос с комплектацией штата стоматологов в заводской поликлинике. В кабинетах дантистов установлено новейшее оборудование, но найти специалистов на небольшой оклад не получается. Например, за последние три года отчетный доклад председателя профкома завода чем втрое увеличились отчисления на выполнение коллективного договора.

Это очень существенные цифры. Он подчеркнул, что период достаточно напряженный.

И в настоящее время не хватает резервов для увеличения выплат по коллективному договору, о которых говорили многие заводчане в ходе отчетно-выборной кампании. Тем не менее, работа в этом направлении ведется. Приоритетным направлением остается активная модернизация производства.

Ирина Владимировна озвучила предложения по проблемным вопросам из социальной сферы. Завершается монтаж, а с середины сентября начнутся пуско-наладочные работы.

Без полной и своевременной реализации инвестиционных проектов невозможно движение. Для этого будут использованы все резервы. Затем он ответил на вопросы делегатов. Как стало ясно из ответа, в м эта тема будет закрыта. Именно они создают отчетный доклад председателя профкома завода реализуют молодежные программы, совместно с профкомом и администрацией.

Молодежь принимает участие в традиционных молодежных спартакиадах на Ахтубеучаствуют в различных районных, городских, областных турнирах по футболу, настольному теннису, шахматам, силовым видам спорта, волейболу, боулингу. Участвуют в спортивных мероприятиях организованных областным комитетом ГМПР. С недавнего времени молодежь предприятия стала возрождать творческие и музыкальные конкурсы.

Но работа в этом направление только набирает ход и мы верим, что в новом отчетном периоде творческий потенциал молодежи на нашем предприятии раскроется в полном объеме. Работа с профсоюзными кадрами. В настоящий момент профсоюзный актив предприятия составляет более человек. Это не отчетный доклад председателя профкома завода штатные работники профкома и члены профсоюзного комитета.

В сменах и бригадах общественную работу ведут избранные члены цеховых комитетов, профгруппорги, уполномоченные по охране труда и экологии, молодежные лидеры и просто не равнодушные к жизни своего коллектива - люди.

Именно они составляют ядро нашей профсоюзной организации. Именно они вносят предложения в кол. Их мнения и предложения аккумулируются в профсоюзном комитете и доводятся до руководства предприятия и вышестоящих профсоюзных органов.

Основной проблемой в работе с профсоюзным активом является организация их обучения и повышения квалификации. Надеемся, что в новом отчетном периоде этому вопросу будет уделено больше времени и наши профактивисты получат столь необходимую возможность в обучении.

Анализ изменения численности членов отчетный доклад председателя профкома завода показал, что именно социальные блага рядовых членов профсоюза являются главным критерием вступления их в профсоюз.

Полтора года назад при реструктуризации организационного отдела предприятия, часть функций социально-распределительной системы были переданы в профсоюзный комитет. Профсоюз предприятия стал более значим для социальной жизни работников, которые стали вступать в профсоюз.

Стоит добавить и о смене отдельных руководителей СПП, которые являлись противниками профдвижения на предприятии.

DEFAULT1 comments