Отчет по производственной практике бытовая техника

Продавцы-кассиры универсальные сотрудники. Журналы книги учета и контроля - это документы внутреннего пользования. Трехгорный важным конкурентом является недавно открывшийся филиал сети магазинов "Линия тока", а так же "Эльдорадо". Председатель комиссии по защите Члены комиссии по защите 1. Для принятия эффективных управленческих решений в условиях динамичного развития рыночной Подробнее. У магазина "Эксперт" достаточно конкурентов, предлагающих подобный ассортимент товаров по мало отличающимся между собой ценам.

Отчет по практике: Маркетинговая деятельность магазина "Эксперт"

Ротация соединяет принцип стабильности работа в течение какого-то по наполеону бонапарту в одной должности и принцип перемещения смена должности по истечении какого-то срока ; селекция работников -- процесс и определенная технология отбора нужных кадров по критериям; повышение квалификации -- периодическая учеба кадров с отрывом или без отрыва от работы, предусматривающая пополнение, обновление и совершенствование знаний и умений; карьера кадров служебная карьера -- продвижение работников снизу вверх по служебной лестнице с помощью определенной системы; кадры -- от уровня управления ими зависят результаты деятельности, эффективность социальной работы.

Организация кадровой службы на предприятии начинается с создания отдела кадров. Его численный состав и структура зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей. Любое структурное подразделение действует на основе локального нормативного документа, который определяет цели, задачи и функции деятельности подразделения, его место и взаимоотношения в общей структуре предприятия, а также вопросы подчинения и взаимодействия между сотрудниками подразделения.

Основной документ, который регламентирует деятельность отдела кадров, - это Положение об отделе кадров или Положение о кадровой службе. Положение об отделе кадров обычно разрабатывают и утверждают при создании отдела кадров. Однако, если такой отдел уже создан и успешно функционирует, а документ, регламентирующий его деятельность, так и не был принят, целесообразно это сделать уже в процессе работы отдела кадров.

Разрабатывает Положение об отделе кадров начальник отдела кадров совместно с сотрудниками юридического отдела и делопроизводителем.

Закон не установил строгой формы этого документа, поэтому каждая фирма решает сама, какие вопросы в нем отражать. Обычно Положение начинается с преамбулы, которая указывает предназначение документа. Затем идет основной текст, состоящий из разделов: 1. Общие положения. Цели, задачи, функции. Заключительные положения. В следующем разделе определяют цель деятельности кадровой службы и задачи, которые обеспечивают ее выполнение, а также функциональные обязанности в области кадровой работы.

Он касается вопросов получения, отдачи и выполнения распоряжений руководства компании, а также обмена документами отчет по производственной практике бытовая техника внутри компании, так и с другими фирмами и предприятиями.

Положение об отделе кадров утверждает руководитель компании. При этом дополнительно издавать приказ или распоряжение не. Документ вступает в действие с момента его утверждения. Сотрудники отдела кадров должны быть ознакомлены с положением под роспись. Все документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно разделить: на отчет по производственной практике бытовая техника на распорядительные; на справочно-информационные; на документы по личному составу; на журналы книги учета и контроля.

В ходе своей производственной практики я училась работать непосредственно с личными делами работников. Личное дело - это совокупность документов персонального учета, которые содержат наиболее полные сведения о работнике.

[TRANSLIT]

Личное отчет по производственной практике бытовая техника оформляют на каждого работника после издания приказа. Все документы подшивают в папку. На ней указывают фамилию, имя, отчество, дату принятия дату, когда заведено личное делономер личного дела. Личное дело работника включает в себя: личное заявление; копии документов об образовании заверенные подписью сотрудника отдела персонала и печатью после предъявления подлинника документа ; копия паспорта; заявление на изменение фамилии; выписка из приказа об изменении фамилии; копия диплома.

А также дополнительные документы: медицинская справка; фотографии; другие документы, которые целесообразно хранить в личном деле. К каждому личному делу составляют опись. В нее записывают названия всех подшитых документов, дату включения документа в личное дело, количество листов, дату изъятия документа, кем изъят и по какой причине.

Кадровый работник, который составляет опись, должен ее подписать и поставить дату составления. Все листы документов, подшитых в личное дело, нумеруют. Документы располагают в личном деле в той последовательности, в какой перечислены в описи, а также в хронологическом порядке. В каждое дело вкладывают фотографию, на обороте которой должны быть его фамилия, имя, отчество, подпись начальника кадрового отдела и печать. Все приказы находятся в специальных журналах книгах учета и контроля.

Журналы книги учета и контроля - это документы внутреннего пользования. Их ведут сотрудники отдела кадров. Передавать эти документы работникам других структурных подразделений без распоряжения начальника отдела кадров запрещено.

Руководители других подразделений могут знакомиться с этими документами только в присутствии лиц, ответственных за их ведение. Документы кадровой службы по окончании работы с ними подлежат хранению. Как правило, срок хранения личных дел в архиве организации составляет 75 лет, а по истечению определенного срока документы подлежат уничтожению.

В процессе работы на всех работников оформляются справочные карточки. Чем же удобна эта карточка? В справочной карточке указана наиболее необходимая информация о работнике в сжатом виде: фамилия, имя, отчество; дата рождения; гражданство; адрес регистрации и адрес проживания; место обучения; льготы; сведения о дипломе. Таким образом, справочная карточка компактна и очень удобна в использовании в отличие от личного дела, которое содержит большое количество листов, а также в карточке содержится краткая, но в то же время важная информация о работнике.

Тем самым справочная карточка облегчает работу специалиста по кадрам. Вся информация о работниках строго конфиденциальна. Работа отдела кадров ИП Солдатов построена следующим образом: все личные дела располагаются в алфавитном порядке и определенной последовательности; справочные учебные карточки содержат необходимую информацию, намного удобней в использовании в отличие от личных дел, быстрый доступ к ним облегчает работу; журналы книги учета и контроля представляют собой большие тома, которые разбиты по годам.

В доклад метод наблюдения в психологии собраны абсолютно все приказы, а также изменений фамилий и стипендий; современный и оперативный способ работы - разработка и создание компьютерной базы данных на всех работников, что еще более облегчает создание запросов и вывод отчетов.

В этой связи под организационной структурой предприятия мы понимаем весь пакет взаимных договоренностей о разделении задач и полномочий внутри отчет по производственной практике бытовая техника. Рисунок 1Организационная структура магазина "Эксперт" 1. Функции кассира и его должностная инструкция.

Кассир, непосредственно подчиняется директору магазина и главному бухгалтеру. Кассир должен:- уметь работать на кассовом аппарате и ПК;- отчет по производственной практике бытовая техника правила заполнения документов бухгалтерской отчетности и кассовых операций [Приложение 1];- знать правила приёма, выдачи, учёта и хранения денежных средств.

В своей деятельности кассир руководствуется:- нормативными документами, относящимися к выполняемой работе;- правилами трудового распорядка;- приказами и распоряжениями директора предприятия;- должностной инструкцией. Цели кассира состоят в:- осуществлении внутрифирменных расчётов;- ведении рублёвой кассы;Кассир несет ответственность за:- сохранность денежных сумм и своевременное информирование директора;- недостачи ежедневной выручки и общей кассы;- небрежное и халатное отношение к своим обязанностям;- ошибки при ведении кассовых операций;- несвоевременное и недоброкачественное выполнение порученных должностных обязанностей;- неправомерные действия с документами о деятельности предприятия, не сохранение коммерческих тайн предприятия.

Кассир находится в торговом зале в течение всего рабочего дня, покидая свое место только во время перерыва на обед и в случае необходимости.

Таблица 1 Анализ внутренней среды Сила Слабость 1. Альтернативным вариантом ее организации может быть самостоятельный поиск студентами места прохождения практики и согласование этой возможности в учебной части своего вуза или колледжа. Сотрудничество с отечественными производителями дает возможность выгодного кредитования со стороны поставщиков. Если такое требование есть, то в этом случае вопрос необходимости фиксации событий решается сам собой. Сегментирование рынка позволяет найти баланс между неоднородностью покупателей с одной стороны и ограниченностью ресурсов поставщиков — с другой стороны.

Функции главного бухгалтера и его должностная инструкция. Главный бухгалтер, непосредственно подчиняется директору. Главный бухгалтер должен знать:- законодательные акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;- план счетов;- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;- правила и нормы охраны труда.

В своей деятельности бухгалтер руководствуется:- законодательными и нормативными актами, касающимися выполняемой работы;- правилами отчет по производственной практике бытовая техника трудового распорядка;- приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;- должностной инструкцией.

Цели главного бухгалтера состоят в:- ведение всей бухгалтерской отчетности предприятия;- оптимизация налогообложения деятельности компании. Функции должности:- ведет бухгалтерский учёт;- своевременно подготавливает платежные поручения и передаёт их кассиру для оплаты внешним организациям;- оптимизирует налоги;- контролирует и несёт ответственность за наличие всех налоговых документов;- контролирует наличие всех приходных накладных на весь товар;- работает с проверками различных государственных контролирующих организаций;- работает по смене формы собственности, перерегистрации и т.

Функции продавца-консультанта и его должностная инструкция. Продавец-консультант подчиняется непосредственно администратору торгового зала, дополнительные инструкции он может получать от директора магазина. Продавец розничного отдела должен знать:- Ассортимент, классификацию, характеристику продаваемой магазином бытовой техники и электроники. Цели должности:- привлечение и удержание клиентов;- поддержание имиджа фирмы;- консультирование клиентов по товару;- качественное и быстрое обслуживание клиентов.

  • Форма документа в обязательном порядке предоставляется студентам.
  • К услугам покупателей различные формы кредита, отличие которых состоит в размере кредита, величине первоначального взноса, порядка оформления и оплаты, а также сроке погашения.
  • Точнее, наша задача будет заключаться в следующем:.
  • Трехгорный важным конкурентом является недавно открывшийся филиал сети магазинов "Линия тока", а так же "Эльдорадо".

Продавец розничного отдела несет ответственность за несвоевременное и недоброкачественное выполнение порученных должностных обязанностей. Функции администратора торгового зала и его должностная инструкция.

Должностные обязанности:- определение постановка задач и целей, связанных с маркетингом и сбытом продукции;- организация проведения маркетинговых исследований и продвижение магазина на рынке;- заказ товаров на оптовых базах;- определение цен и ассортимента товаров;- помощь продавцам-консультантам в продаже товаров и разрешении спорных вопросов с покупателями. Несет ответственность за Небрежное, халатное отношение к своим обязанностям. Нетактичное отношение к клиентам и подчиненным.

Организацию работы отдела по маркетингу и сбыту продукции. Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей предусмотренных настоящей инструкцией5. Неправильные действия с документами и информацией о деятельности предприятия. Дисциплинарная и материальная ответственность руководителя отдела маркетинга и сбыта определяется в соответствии с действующим законодательством.

Законодательством регулируется рабочее время работников всех предприятий, независимо от их форм собственности. Рабочим считается время, в течение, которого работник в соответствие с коллективными и индивидуальным договором, а также правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации.

Магазин "Эксперт" работает на основании следующего режима работы: 7-дневная рабочая неделя, рабочее время с Каждый работник имеет в неделю 2 дня выходных, часовой норматив продолжительности рабочего дня, установленный КЗоТ соблюдается.

На обед магазин не закрывается, каждому работнику в течение рабочего дня предоставляется 1 час на обед. Изучение маркетинговой деятельности фирмы 2. Группировка покупателей Сегментирование — процесс деления всех потенциальных покупателей на достаточно большие группы, таким образом, что каждая из них предъявляет отличные отчет по производственной практике бытовая техника других требования к товарам и услугам.

Сегмент — особым образом выделенная часть рынка, группа потребителей, продуктов или предприятий обладающих определенными признаками.

КАК НАПИСАТЬ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ/СОВЕТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Цель сегментации: максимально удовлетворить запросы потребителей, а также рационализировать затраты предприятия. Основополагающей предпосылкой сегментирования рынка является следующее: не все покупатели обладают потребностями в одном и том же товаре или услуге.

По этой причине редко удается применить единую маркетинговую или сбытовую программу для привлечения сразу всех потенциальных покупателей.

Компания ищет новые прогрессивные методы работы с клиентами, стремится максимально учитывать потребности покупателей.

К году количество магазинов сети планируется увеличить допри этом значительная их часть будет расположена в регионах. Товар хранится на складе предприятия и поступает в розничною торговую сеть.

Поступающие на склад товары проходят количественную и качественную приемку. При приемке товаров оформляются следующие сопроводительные документы: счет-фактура, товарно-транспортная накладная, акты по недостаче товаров, их некомплектности и недоброкачественности. Материалы, полученные в ходе преддипломной, практики послужат ценным источником информации для написания диплома.

Консультант на сайт бесплатно от jivosite. Обо. Способы оплаты. Отчет по практике. Отчет по практике Отчет по практике Разработка эффективных направлений рекламной компании торгового предприятия. Содержание Введение 3 1. Общие сведения о предприятии 4 2.

Материально-техническая отчет по производственной практике бытовая техника предприятия 5 3. Экономическая служба 9 4. Транспортное обслуживание сбытовой деятельности 13 5. Складское хозяйство предприятия 14 6.

Обратите внимание, что к работе стоит отнестись ответственно, ведь, опираясь на данные результаты, руководитель по практике от предприятия будет писать характеристику. Ваш руководитель, опираясь на все представленные ему документы, выставит оценку по итогу работы. Дневник производственной практики или преддипломной — это важная часть работы.

Данный документ заполняется самостоятельно студентом и несет информацию о ежедневных этапах прохождения практики.

Внедрение автоматизированной системы демонстрирует направленность компании на долгосрочную перспективу и развитие бизнеса. Специальность Универсальная программа для автоматизации бухгалтерского Подробнее.

Сюда же включаются и индивидуальные задания, которые могут быть получены студентом от руководителя от предприятия или вуза. Форма документа в обязательном отчет по производственной практике бытовая техника предоставляется студентам. Дневник заполняется достаточно легко: просто пишите все, что вы делали на данном предприятии. Обратите внимание на то, что в дневнике необходимо ставить печать и подпись вашего куратора с места прохождения практики.

Для начала оформляем титульный лист по требованиям вашего учебного заведения. Далее идет оглавление:. Обращаем ваше внимание на то, что вся работа пишется в деловом стиле. Пример плана отчета по производственной практике можно увидеть на картинке в данном разделе. Делается это отрисовкой блок схеме древовидной структуры. В произвольной форме описываются функции, которые выполняет все работники, представленные в древовидной структуре.

Порядок оформления документов, выполнения действий характерных для специальности, на которой вы проходите практику. Если это было оформление документов — предоставьте список этих документов и особенности их оформления.

ОТЧЕТ по производственной (преддипломной) практике студента МН - 41 Симашка А.Ю.

Если специальность требует работы в спец программах и средах разработки Photoshop, VS, Officeопишите на каком уровен вы с ними взаимодействовали и чему научились. Организация производственной практики — обязательная часть подготовки студента — будущего молодого специалиста к реальной работе на предприятии. По ее результатам студент оформляет отчет и получает либо оценку за выполнение поставленных перед ним практических задач либо допускается к экзаменам.

Чтобы подготовить отчет по производственной практике на предприятии, требуются определенные знания, как в части его оформления и структуры, так и самого содержания. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как отчет по производственной практике бытовая техника именно Вашу проблему — звоните по телефонам:.

Отчет по производственной практике бытовая техника 4834

Производственная практика — это часть отчет по производственной практике бытовая техника процесса, позволяющая студенту применить в реальных рабочих условиях знания и навыкиполученные при изучении учебных программ. Поскольку студент проходит практику во второй половине периода своего обучения, у него есть возможность в отчет по производственной практике бытовая техника рабочих условиях использовать теоретические знания, полученные по специальности, выполняя реальные рабочие задачи.

Для построения дальнейшей профессиональной карьеры практикант может использовать полученный опыт при выборе компаний-работодателей в процессе трудоустройства, внести в резюме информацию о первом опыте работы. Если же студенту удастся проявить себя с хорошей стороны, то работодатель будет готов сделать предложение выйти на работу в его организацию.

Бывают случаи, когда студент, пройдя практику, принимает решение никогда не работать по специальности. Как бы ни случилось, лучше раньше понять, что выбранная профессия — ошибка, чем отчет по производственной практике бытовая техника свою последующую карьеру пытаться ее исправлять, потратив на это годы.

Практика может быть организована самим учебным заведением, если уже есть достигнутые договоренности с компаниями и организациями. Альтернативным вариантом ее организации может быть самостоятельный поиск студентами места прохождения практики и согласование этой возможности в учебной части своего вуза или колледжа.

Продолжительность периода практического знакомства с компанией и должностью определяется в рамках учебного процесса заранее и может варьироваться от недели до нескольких месяцев. После окончания практики студент обязан подготовить отчет с описанием ее результатов. Затем ему необходимо либо пройти защиту отчета, либо получить зачет или сдать экзамен с соответствующей отметкой в зачетной книжке.

Подготовка к созданию отчета начинается не за неделю до окончания практики, а гораздо раньше. Для разных специальностей учебные заведения формулируют свои требования к подготовке отчетов. Тем речевого общения реферат менее, можно создать общий перечень той информации, которая понадобится для его подготовки.

Получая в учебной части задание на практику, можно уже начинать готовиться к написанию будущего отчета. Именно в нем сформулированы основные цели и задачи, необходимые для выполнения в период практики, а также требования к результатам и оформлению отчетных документов. Ряд образовательных учреждений готовит специальные методички, в которых подробно описываются требования к структуре, содержанию и оформлению отчетов.

На некоторых кафедрах принято проводить установочные лекции и семинары, на которых преподаватели подробно рассказывают о целях и задачах практики и способах оценки результатов ее прохождения.

В случае если период практики продолжителен, важно в процессе ее прохождения вести дневник или делать пометки о том, какие обязанности и виды работ выполнялись, какие документы изучались и каких результатов удалось добиться по конкретным рабочим задачам. Эти заметки помогут сделать отчет быстрее и не потерять важную информацию, которая в том числе повлияет на оценку результата. Если этого не сделать, то, приступая к оформлению отчета, придется вспоминать все пройденные этапы и задачи, с которыми приходилось работать.

В некоторых случаях обязательным условием является оформление дневника практики. Если такое требование есть, то в этом случае вопрос необходимости фиксации событий решается сам.

К тому же сразу понятна форма, в которую необходимо вносить информацию. Для тех, кто не привык систематизировать информацию, можно порекомендовать вспомнить школьный опыт оформления дневника погоды за два дня до сдачи учителю биологии в ситуации отсутствия Интернета. При выполнении реальных рабочих заданий важно сохранять документы, с которыми приходилось работать, если это, конечно, разрешено.

Или хотя бы записывать конкретные цифры или данные, необходимые для подготовки отчета. Например, это могут быть схемы организации, отчеты по конкретным видам работсменные задания, технические условия и прочие специализированные данные, которыми студент пользовался для выполнения работы. При написании отчета быть использованы документы, созданные самим практикантом по заданию работодателя: деловые письма, коммерческие предложения, должностные инструкции.

По окончании практики они не будут доступны, придется воссоздавать данные по памяти.

Курсовая работа жизненный цикл инновации74 %
Рк реферат политическая система общества81 %
Экономическая сущность страхования курсовая работа98 %

Во избежание неприятностей необходимо сразу уточнить, какие документы можно копировать или получить в электронном виде, а какие данные можно лишь переписать себе в блокнот. Структура отчета по результатам практики практически всегда одинакова. Каждое учебное заведение может ее изменить, добавив дополнительные разделы по своему усмотрению.

Дневник на отчет по производственной практике

Basics of strategic planning Tyurin. Приложение 1 Требования к содержанию, объему и структуре выпускных аттестационных работ Выпускные аттестационные работы слушателей формируются в процессе обучения и на основе результатов выполнения серии.

Студент, 3 курс Факультет корпоративной экономики и предпринимательства Новосибирский государственный университет экономики и управления Россия, г. Новосибирск Спиридонова Т. Афанасьева канд. Результаты проведения мониторинга состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг города Орска Мониторинг является ключевым элементом реализации Отчет по производственной практике бытовая техника развития конкуренции и представляет.

Крупица, студентка 2 курса. Гродненский государственный университет имени Янки Купалы. Научный руководитель: О. Пичковская- Шевченко. Тема 8. Направление подготовки Общие положения Согласно государственному стандарту, специалисты специальности управление персоналом предназначены для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти. Почему абитуриент выбирает Институт экономики, управления и сервиса?

Высокое качество образования Хорошая фундаментальная база Практико-ориентированное обучение Сильная языковая подготовка Широкие возможности. Реализовать продукцию в году на сумму руб. Ab [аб авас] автоматизация бизнеса Миссия компании Ab авас - повышаем конкурентоспособность бизнеса с помощью современных Автоматизированных Систем Управления. Компания Ab авас - это команда профессионалов. Российский экономический университет имени Г.

Плеханова Ивановский филиалРоссия Особенности социально-экономического прогнозирования развития рынка общественного питания. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования 7. Материалы по системе промежуточного тестирования Раздел 1.

Сервис как составляющая торговой деятельности. Отчет по производственной практике бытовая техника особенности сервиса. Статья посвящена описанию специфических особенностей модели.

Идея бизнеcа: как открыть магазин хозяйственных товаров Перед тем, как начнем Изучите ситуацию с конкуренцией. Важнейший момент в организации магазина хозяйственных товаров местоположение.

Отчет по производственной практике бытовая техника 5983

Поиск поставщиков. Этап 1. Описание сильных и слабых сторон предприятия подразделениявыявление его возможностей и угроз. Этап 2. Пономарев от Тематика выпускных квалификационных работ по кафедре Теории менеджмента и бизнес-технологий для студентов направления Понятие стратегии и её отличительные черты 3.

Кадровая политика в организации 3. Управление персоналом при различных стратегиях 3. Наименование вакансии Сфера деятельности Место работы Обязанности Требования, условия работы Статус Специалист по уборке, оператор клининговых машин В торговых и бизнесцентрах, на производстве.

Отчет по производственной практике бытовая техника 560836

Все районы. Основная цель государственной политики в этой области - создание условий, обеспечивающих наиболее. После кризиса года спрос на. Магомедов К. Универсальная программа для автоматизации бухгалтерского.

DEFAULT1 comments